L’Etat, la région Bretagne, la Commission paritaire régionale emploi-formation du Bâtiment & des Travaux Publics et les organisations professionnelles du bâtiment s’engagent autour de contrats d’objectifs afin de favoriser l’emploi, la compétence, la formation et l’orientation dans le bâtiment en Bretagne.
 
En Bretagne, la filière bâtiment est essentielle mais rencontre parfois des difficultés de recrutement alors même qu’on estime à 24 000 le nombre d’embauches dans le secteur d’ici 2021. En outre, du fait des transitions énergétiques et numériques notamment, la construction et les métiers du bâtiment dans leur ensemble ont évolué et évoluent.
 
Conscients que développement des compétences et développement économique sont intimement liés, et qu’une meilleure articulation est aujourd’hui nécessaire, l’Etat, la région et les organisations professionnelles ont souhaité unir leurs forces pour améliorer les perspectives d’emplois dans la région, à travers la signature du contrat d’objectifs emploi, compétence, formation & orientation “bâtiment".
 
Ce dernier vise à anticiper les besoins en compétences et préparer aux métiers de demain, accompagner la nécessaire montée en compétences des actifs, se préparer aux évolutions engendrées par les transitions énergétiques, environnementales et numériques, favoriser une meilleure appréhension de la réalité des métiers.
 
Ce contrat a trois ambitions : proposer une offre de formation adaptée et complémentaire, améliorer la connaissance du secteur et de ses métiers auprès du public, et accompagner les entreprises dans leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

C’est sur le chantier de logements de l’entreprise CNR à Cesson-Sévigné qu’a été signé le premier contrat d’objectifs pour la période 2019-2022.