PRO BTP, spécialiste de la protection sociale des salariés du BTP, met en place à partir du 1er janvier 2019 une offre innovante pour les 1,4 million de salariés aidants du BTP couverts par le groupe.
 
En pratique, tout salarié du BTP en situation de "Congé de proche aidant" (CPA) pourra ainsi percevoir une indemnisation financière, sur la base d’une analyse de situation individualisée. Rappelons que le CPA permet aux salariés, dont l’un des proches est handicapé ou affecté par une perte d’autonomie de cesser temporairement et au maximum pendant 3 mois dans l’année, leur activité professionnelle.
 
Après acceptation de la demande de CPA par l’employeur et prise en compte du dossier par les services de PRO BTP, le salarié bénéficie d’une indemnisation financière d’un montant de 34€ maximum par jour, soit environ 1 020 € par mois (montant modulable en fonction de la situation de l’aidant).
 
La durée d’indemnisation est de 45 jours pour les salariés couverts en Prévoyance par PRO BTP. Celle-ci est portée à 90 jours dans le cas où le salarié est également couvert au titre des Frais Médicaux ; dans ce dernier cas, le montant de l’indemnisation peut s’élever jusqu’à 3 060 € sur l’ensemble de la durée du CPA.
 
Cette nouvelle offre constitue une première réponse aux difficultés rencontrés par les salariés désireux de pouvoir s’occuper d’un proche mais qui ne peuvent pas supporter le manque à gagner d’un congé sans solde.