Le constructeur de semi-remorques a mis en place un programme de gestion de la santé en entreprise de haute qualité sur divers sites. Les mesures mises en oeuvre visent à accroître la satisfaction des salariés, fidéliser l’entreprise et maintenir le niveau de performance des employés jusqu’à un âge de retraite avancé, ceci afin de faire face aux défis de l’évolution démographique.
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Le personnel peut suivre sa condition physique avec un système simple de feu de circulation et tout en travaillant, créer leur programme personnel. Un thérapeute du centre de santé donne des conseils et accompagne les salariés, en particulier en matière de cardiovasculaire. Sur certains sites, Schmitz Cargobull s’associe à des centres de santé et des salles de fitness, moyennant des tarifs spéciaux.
Autre mesure, le suivi de l’état de santé physique et psychologique d’un salarié et la fourniture d’une airde rapide avec l’assurance d’un rendez-vous médical dans les 10j en cas de stress psyschologique aigu. Le programme de gestion prévoit également du coaching ou la conception ergonomique des processus de travail.
