"Après s’être lancé dans cette aventure, nous pouvons déjà être fiers du chemin accompli par notre entreprise. Etre une GPTW, ça se construit tous les jours ! Dans notre stratégie RH, il est important d’avoir un outil extérieur et indépendant, cela permet de se mesurer auprès d’autres entreprises. Nous sommes très heureux et fiers d’être de nouveau dans le palmarès. Nous allons poursuivre notre stratégie RH avec un renforcement de la formation continue pour tous les collaborateurs", indique Sébastien Leyval, directeur administratif, financier et des RH chez DAF Trucks France.
PUBLICITÉ