Afin de séduire les talents de demain, le loueur Kiloutou se lance dans le m-recrutement en s’appuyant sur CornerJob, une application mobile de recrutement de candidats non-cadres en France, Italie, Espagne et Mexique.
 
Avec ce projet, Kiloutou souhaite avant tout moderniser ses méthodes de recrutement. L’application mobile CornerJob l’y aide grandement depuis fin 2016. Plusieurs talents ont d’ailleurs déjà été recrutés grâce au m-recrutement et la tendance devrait s’amplifier avec le nouveau partenariat qui vient d’être signé entre Kiloutou et CornerJob. Pour rappel, cette appli mobile est utilisée chaque mois par plus d’1 million de candidats et plus de 100 000 entreprises.
 
"Le marché du recrutement est en mutation, les candidats veulent aller plus vite et ont besoin d’être séduits. En parallèle, notre challenge aujourd’hui est de passer d’une marque commerciale à une marque employeur attractive et réactive. Pour anticiper ces changements, nous innovons régulièrement dans nos pratiques de recrutement. Nous avions commencé l’expérimentation m-recrutement avec CornerJob dès octobre 2016 et avons été séduit par la simplicité, l’immédiateté et l’interaction. Nous avons réussi à sensibiliser des candidats que nous n’atteignons pas habituellement avec des job-boards classiques", indique Benoit Pacceu, responsable du développement RH chez Kiloutou.
 
"Notre solution  s’adapte particulièrement aux secteurs à forte tension sur le recrutement comme la distribution, le bâtiment, les travaux publics, l’artisanat et aussi l’événementiel. L’expérience de Kiloutou avec CornerJob le confirme. En garantissant une réponse en 24h aux candidats, nous conjuguons la rapidité et l’efficacité et permettons aux recruteurs de répondre à leurs besoins immédiats. Nos dernières statistiques montrent que le recrutement sur mobile permet aux marques comme Kiloutou de mieux séduire les jeunes chercheurs d’emploi non-cadres, majoritaires sur notre plateforme", ajoute David Rodriguez, co-fondateur et PDG de CornerJob.