Tandis que le sujet de l’emploi dans le secteur du bâtiment reste sensible en raison d’un contexte économique difficile, la plateforme batistaff.com lancée le 15 avril dernier, entend proposer des réponses pour préserver et créer des emplois dans le secteur.
 
Les baisses d’activités peuvent obliger certaines entreprises du bâtiment à se séparer d’un collaborateur alors que d’autres manquent de ressources et hésitent à recruter. Pour tenter de pallier ces difficultés, la plateforme en ligne animée par les entrepreneurs déploie des solutions collectives pour mettre en relation les professionnels du bâtiment.
 
Encadré par l’article 40 de la loi dite “Cherpion”, ce dispositif est un système qui profite autant aux entrepreneurs qu’aux salariés. Selon leur situation, les entrepreneurs publient et décrivent leurs besoins : le profil du salarié recherché, le chantier concerné, les compétences attendues. Les informations sont anonymes jusqu’à la mise en relation effective.
 
Dans un contexte où le projet de loi sur le travail est fortement débattu, cette plateforme doit permettre de réduire l’inconfort et la précarité des salariés et de donner plus de visibilité dans la gestion de leurs équipes aux entrepreneurs.