La FFB fête les 20 ans de la mission HandiBTP

La Fédération Française du Bâtiment a fêté le 9 décembre dernier les 20 ans de la mission HandiBTP qui oeuvre notamment au bénéficie des personnes en risque d’inaptitude dans les entreprises du bâtiment et des travaux publics.

"La mission HandiBTP s’inscrit dans des partenariats de plus en plus larges. Sa place dans la politique concertée régionale de maintien en l’emploi des salariés en situation de handicap est importante", explique Philippe Nicolas, directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de Rhône-Alpes. "La mission HandiBTP a pour clé du succès l’accompagnement individuel. Elle place les personnes au coeur de leur projet. Sa réussite vient de l’engagement de toute une profession bien consciente du rôle qu’elle a à jouer", complète Daniel Dias, délégué régional de l’AGEFIPH en Rhône-Alpes.

Créée en 1994 par la FFB Rhône-Alpes, la mission Handibat a évolué d’un rôle d’information et de sensibilisation des entreprises, vers la réalisation d’une mission de Sameth (Service d’Appui au Maintien dans l’emploi des Travailleurs Handicapés), puis à partir de 2013, vers une mission dédiée au reclassement externe. Cette nouvelle mission, rebaptisée HandiBTP, consiste à proposer aux salariés et aux entreprises d’anticiper le risque d’inaptitude en initiant le plus tôt possible un travail de réflexion sur un projet de reconversion dans le BTP.

"Sur l’année 2014 HandiBTP a permis à plus de 180 salariés et artisans de démarrer un processus de reclassement dans le BTP ! Avec des projets ambitieux puisque certains de ces salariés évolueront à terme notamment vers des postes d’encadrement !", souligne Gérard Payen, président de la Commission Sociale régionale de la FFB région Rhône-Alpes. Une étude de suivi des bénéficiaires 2013 d’HandiBTP a effectivement montré que 60 % des salariés accompagnés par HandiBTP sont toujours en emploi et que 75 % des salariés ayant retrouvé un emploi dans une autre entreprise occupent un poste correspondant au projet mis en oeuvre dans le cadre de l’accompagnement HandiBTP.