La Capeb plaide pour la mixité dans le bâtiment

Dans le cadre de la signature du plan sectoriel mixité, la Capeb s’engage à promouvoir le travail des femmes dans les entreprises artisanales du bâtiment.

Patrick Liébus, président de la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (Capeb), a signé avec Pascale Boistard, secrétaire d’Etat aux droits des femmes, le plan sectoriel mixité. Cet accord renouvelle celui signé en 2007 et a pour objectif de promouvoir la place des femmes dans le bâtiment auprès des femmes elles-mêmes, des entreprises du secteur et des acteurs institutionnels, mais également de promouvoir les métiers du bâtiment auprès des femmes elles-mêmes.

En ce sens, plusieurs programmes sont destinés aux écoliers dès la primaire et jusqu’au collège, avec la visite d’artisans qui viennent sensibiliser les élèves aux métiers du bâtiment, la création d’un concours national ("Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin !") à destinations ds collégiens, et la mise en place pour la rentrée scolaire 2015 d’un parcours individuel d’information, d’orientation et de découverte du monde économique et professionnel.

En parallèle, la Capeb mène des actions spécifiques auprès des femmes en recherche d’emploi pour les informer sur les conditions actuelles d’emploi dans le bâtiment ainsi que sur les perspectives de carrière dans le secteur de la construction, et favoriser l’accès des femmes et notamment des salariées à la fonction de chef d’entreprise.

Dans ce cadre, la Confédération a créé deux accompagnements pour de futurs repreneurs ou créateurs : la Formation des Nouveaux Chefs d’Entreprise Artisanales du Bâtiment (FONCE), d’une durée de 27 jours et le titre Responsable d’Entreprise Artisanale du Bâtiment (REAB) de niveau III accessible soit par la formation continue d’une durée de 50 jours soit par la Validation des Acquis de l’Expérience.